企业应把正常的福利还给职工 R!/$TWmE>
日前,厦门市总工会发出通知,要求规范中秋、国庆期间工会经费使用管理,并明确,简装月饼等节日慰问品可以发放。通知要求,全市各机关事业单位工会要严格执行关于经费使用的各项规定,勤俭节约,杜绝浪费,提高经费使用效益,多为职工群众办实事、做好事、解难事。(9月15日《海峡都市报》) a jA-jjQYe
给职工发放正常的福利是企业人性化管理的一种有效方式,是职工增强企业凝聚力向心力的一种有效载体。从职工福利价值衡量上将,职工既不在于东西的价值有多高,也不在于东西的数量有多少,只要企业管理者能够在节假日里想到职工,把一份真诚的心意尽到了。我想,职工都会有一种莫名归属感和获得感。比如:每逢过节,一些企业给职工发几块简装的月饼、发一袋米、一桶油等等,所有这些都能让职工感受到企业大家庭的浓浓情谊。 QW nFbF
可令人遗憾的是,随着十八大之后,中央八项规定和反“四风”工作不断深入推进,一些企业的官员为了明哲保身,宁可停止发放职工正常的福利,也不愿意“惹是生非”。对此,职工群众则怨声载道,常听一些职工说:“这下可好,反腐败反到了普通职工群众头上了,就连正常的职工福利也被无情地取消,这实在是过犹不及啊!” E5&CU |