中国人-美国人 eX"c{I
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 Re%~.Pz
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参加人数:4人, 其余是观众。 /g
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学员练习时间:每人8分钟 ;0.Kzi qv~
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工具 a^m)!x-
1. 朗诵材料(见附件) <-*;}
2. 两张桌子 !9 ug?SSs
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讲师向各学员说明: 6w93dSUz
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 (aP
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请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 M$)=l~'2
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. }j Lybg
A:GXoXB:
共同讨论 z]A#6
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论题可以是 f"]
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那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 :8cV=.~
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 1h3dn
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参考 A$I6S4oVVn
这一游戏可用在 {y
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文化差异与交流技巧上
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整个练习需时15 - 20分钟左右 MfOw11A
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经理与管理 ?fbS+8Bh
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 EA(s@VaqHg
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| 行为 AxiUU|Jgh`
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| 解释 V=(.=&aD
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| 美国人: ^?;ZgP
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” g<r*@Umvz
[/font] | 美国人: c$k[@O*Y
中国人: ![(m'
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| 我请他参与。 ^\"B
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 ,$kz;]@o
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| 中国人: 16I_+'01K
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” H^=Iw[U~Hf
[/font] | 美国人: ((H/5*=
| 他拒绝承担责任。 Zk %0oak
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| "?2zO-VNI
| >Z;W[ye
| 中国人: m#SW h
| 我请他指示。 s JnU@XGx
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| 美国人: n(J&b9-
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” <|A.(\A]X
[/font] | 美国人: -*sBQ2Q
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 VJS;/+ew
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| T%8>u,`
| %X<wmK?s
| 中国人: B8[\e-%n
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 BU2G&QO
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| 中国人: |w~'|9Ly
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” {"([.(=
[/font] | 美国人: RP#h`7.
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 2nd_'m
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| 美国人: APll02lK
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” B)~_\C
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[/font] | 美国人: r:ec
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中国人: hWHro
| 我提出了一个约定。 qMTCH3!
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这就是他给我的命令,15天。 j\hxJnr1
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. Jq'=Saku]
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| 美国人: IKT
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| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” CM$nm a]
[/font] | 美国人: +Z]:4_jY
| 我想确认他完成了约定的事。 ?MFw+g{]
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| 中国人: ovFZnLaY
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” XtWOa)ZXK
[/font] | 中国人: nz' ?qnW
| 他在要报告呢。 0M5y'l(Nzq
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(双方都确认了报告没有完成。) %K# YG 9
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| 美国人: lp#U]URR
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” _lvK<B5uR
[/font] | 美国人: KXqw+\A
| 我一定要教他完成约定的事。 u?En|9.qu
]K$Ac8P
| ,fEkK|
| 1`$J8!js
| 中国人: 5RM,LGr
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 m6|X[s&{
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| 中国人辞职了。 ~Z6dG
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| 美国人很吃惊。 VNIP%tft
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| 中国人: qDhQ.?
| 我不能替这样的人工作。 J!(>v.a53
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